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Sr. Manager Talent Acquisition Europe (m/w) - Connected Car Division

Datum: 15.07.2018

Standort: Karlsbad, Germany, DE

Unternehmen: HARMAN International

Requisition Id : 108139 

Additional Work Location(s) ​​​​​: Garching, Germany 

 

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des europäischen Talent Acquisition-Teams und Sicherstellung der Recruiting-Performance für unsere Connected Car Division
  • Performance-Management sowie regelmäßiges Coaching und Monitoring des Teams bezüglich Recruiting-Tools, Candidate-Engagement-Methoden, Prozesse und allgemein Talent Acquisition Best Practices von HARMAN
  • Unterstützung der Senior HR Director, Connected Car, Europe (direkte Berichtslinie) bei der Erfüllung von Einstellungszielen sowie bei der Entwicklung starker externer Kandidatenpipelines für Schlüsselpositionen in der Connected Car Organisation in Europa.
  • Unterstützung des Talent Acquisition Directors Europe („dotted line“ Report) durch die Umsetzung von Best Practices hinsichtlich Prozessen und Strategien in den Bereichen Lieferantenmanagement, Employer Branding, Social-Media-Aktivitäten usw.
  • Analyse der Recruiting-Metrics und Entwicklung von Recruiting-Strategien für „Hard-to-Fill“-Positionen oder außergewöhnliche Recruiting-Situationen in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Director
  • Aufbau solider Geschäftsbeziehungen mit Führungskräften und HR Business Partnern und Management der Rekrutierungseffizienz des Teams in einer komplexen Matrix

 

Ihr Profil:

  • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master etc.)
  • 8+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, davon mindestens 2 Jahre in einer Teamleitungsfunktion
  • Erfolgreich in der Führung und Entwicklung von Teams (vorzugsweise innerhalb von Matrix-Organisationen)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem High-Tech-Unternehmen, vorzugsweise in der Automobilelektronik oder Automotive-IT
  • Tiefgehende Kenntnisse über moderne Recruiting-Techniken für diverse Herausforderungen bspw. um Kandidaten-Pipelines um „Hard-to-Fill Positionen“ aufzubauen
  • Nachgewiesene Erfahrung mit erfolgreichen Rekrutierungen auf Führungsebene
  • Etabliertes Kandidaten-Netzwerk in Deutschland und anderen europäischen Ländern sowie korrespondierend eine hohe Networking-Kompetenz
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer und deutscher Sprache; Kenntnisse andere europäische Sprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas

 

Unser Angebot:

  • Internationales Arbeitsumfeld und spannende Projekte 
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Arbeitgeber-Zuschuss zur IG-Metall-Rente (betriebliche Altersvorsorge)
  • Training-on-the-job sowie ein umfangreiches individuelles Trainingsprogramm (u. a. in unserer HARMAN University)
  • Spannende Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Paket aus zusätzlichen Arbeitgebervorteilen wie
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Betriebssport in diversen Fitnesskursen, Betriebsmannschaften für Fußball und Golf, Sportevents wie B2Run oder Skiwochenenden
    • Betriebliche Musikband
    • Essenszuschuss
    • Mitarbeiterrabatte auf unsere HARMAN Produkte (harman/kardon, JBL, AKG) sowie Produkte unserer Muttergesellschaft Samsung
    • und vieles mehr…

 

 

HARMAN (harman.com) designs and engineers connected products and solutions for automakers, consumers, and enterprises worldwide, including connected car systems, audio and visual products, enterprise automation solutions; and services supporting the Internet of Things.  With leading brands including AKG®, Harman Kardon®, Infinity®, JBL®, Lexicon®, Mark Levinson® and Revel®, HARMAN is admired by audiophiles, musicians and the entertainment venues where they perform around the world. More than 25 million automobiles on the road today are equipped with HARMAN audio and connected car systems. Our software services power billions of mobile devices and systems that are connected, integrated and secure across all platforms, from work and home to car and mobile. HARMAN has a workforce of approximately 30,000 people across the Americas, Europe, and Asia. In March 2017, HARMAN became a wholly-owned subsidiary of Samsung Electronics. HARMAN is an Equal Opportunity /Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or Protected Veterans status.  HARMAN offers a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation. Looking for a challenge where your experience is valued? Come see what you can achieve as a leader with HARMAN!  (www.harman.com)